Sveriges bästa socialtjänst?

Ikväll var det också möte för nattarbetare på särskilda boenden i västra området inom socialtjänsten. Lite dålig uppslutning men faktiskt ett hyfsat intressant möte. Det handlade den nya visionen att skapa Sveriges bästa socialtjänst 2015. Jag kan förstå (och delar till viss del) att många är skeptiska och tycker sig ha hört de gyllena drömmarna förut, men mötet präglades ändå av en del goda idéer och lite hoppfullhet. Delvis handlar det om att försöka se vad medarbetarna på olika nivåer gör och om det kanske går att ändra om lite. Jag håller nog med om att det ibland är lite märklig uppdelning. Varför ska tex en undersköterska lägga arbetstid på att rensa ett igenproppat avlopp när vi har fastighetsskötare? Och all tid som läggs till beställning av mat, blöjor, städmaterial och allt möjligt annat. Men så är det till ganska stor del idag. Vi ska göra allt. Inte alltid alldeles brukarvänligt.

Jag släpade med mig Simon dit så vi for och åt glass efteråt. Kanske kan tycka att kommunen kunde haft råd att bjuda oss på fika men egenköpt glass funkade rätt bra det också.

Att bryta mot blogglagen

Det är sällan jag bryter de oskrivna blogglagarna och raderar ett inlägg, men alldeles nyss gjorde jag faktiskt det. Det handlade om våld på jobbet och hade en koppling till den här artikeln. Jag kan inte säga fullt ut varför jag fegade men delvis berodde det nog på att jag sedan läste kommentarerna under artikeln.

Oavsett är det ett intressant område och mina huvudsakliga poänger var dels att man inte ska underskatta de "kulturer" som uppstår på arbetsplatser där man arbetar med komplicerade saker; det är lätt att det blir något av ett martyrläge där man bara ska stå ut för att andra gör det (alt att man känner att rapportering eller tillbudsrapporter bara är tidskrävande och ändå inte leder till något synbart).

Min andra poäng var också att man borde göra en översyn inom socialtjänsten lönemässigt för att anpassa lönenivåerna utefter det arbete men gör och vilka risker och påfrestningar det faktiskt innebär. Det är lite märkligt i mina ögon att jag som arbetar med våld och hot som vardag på jobbet tjänar lika mycket (eller tom mindre) som de som nästan aldrig stöter på något liknande eller där det tom inofficiellt är okej att man sover på sitt nattarbetspass. Det är trots allt samma arbetsbeskrivning och samma arbetsgivare.

Oledig, ledig dag!

Ledig dag idag! Eller ja, jag ska till jobbet om en halvtimme för ekonomimöte nr 3. Jag vet inte riktigt vad som är på agendan just idag men vi får hoppas att det är intressant och att det finns lite ny info nu. Det märks av i huset att förändringar är på gång, men jag måste säga att jag förvånats över hur lugnt det ändå mottagits och att majoriteten verkar se det som en spännande period. Om än något oviss och självklart lite otrygg. Men att en förändring är behövlig är nog klart och jag tror att många hoppas att det efter dessa ganska kraftiga besparingar blir lite lugnt med just spar-tjatet ett tag. Men jag är inte säker på att det blir så. Sparhotet över de offentliga verksamheterna tycks ha kommit för att stanna.

Att ta beslut halvvägs

Som väntat blev det ett halvt beslut i frågan om äldreomsorgen i Umeå (även om det på rubriken låter som att inget blir av). Efter att ha fått tillgång till beslutet och tankarna bakom så får jag säga att jag är på tåget. Ett samlat demenscentrum på Umedalen är bra; där finns det redan mycket kompetens så varför inte samla den vården på ett ställe? Jag menar inte att kompetens inte finns på andra demensboende. Men Prästsjögården har länge haft rykte om sig att vara just de som kan ta sig an de fall av svåra dementa som ingen annan riktigt klarat av då vi varit ett komplikationsboende länge, så flyttar man mer demensvård dit finns stora chanser till gott erfarenhetsutbyte.

Men, jag kvarstår vid att jag tycker att det är eländigt att som personal få läsa om förändringsförslaget först i VK. Det är inte okej. Erfarenheten säger att de smidigaste flytterna (som tex den från Umebygdens sjukhem förra året) har varit de som gjort lugnt och metodiskt med (till synes i vart fall) god information till de som det berör. Då behövs inga stora rubriker eller krismöten. Gissningsvis kommer hela förslaget att genomföras till slut, men inte med det snabba schema som man hade tänkt. Och förhoppningsvis med mer information.

Alternativet är att man kör med osthyveln igen över samtliga verksamheter och det tror jag knappt att någon verksamhet klarar längre utan att faktiskt ta av kvalitén. Att dra ner mer på personal just nu vore en katastrof. Bristningsgränsen ÄR nådd.

Efter jobbmötet

Trött är jag och huvudvärken är på väg tillbaka. Men, nyss hemkommen från ett ganska bra möte på jobbet med nattpersonal och chefer så känner jag mig inte nedslagen i vart fall. Det tycks vara så att jag sitter säkert på min tjänst i vart fall, och det får man ju glädjas åt. De är förändringsinriktade och lyhörda de nya cheferna, men problemet är nog att de har alldeles för mycket att göra så allt blir inte ordentligt gjort och en del glöms. Jag avundas verkligen inte enhetscheferna inom socialtjänsten i kommunen. Deras jobb är ganska otacksamt och tycks bara handla om att hitta kryphål i budgeten och ändå hålla överordnade och personal hyfsat nöjda samtidigt. Inte så lätt, gissar jag.

Nu ska jag slappa en stund framför tv:n tror jag. Ingen M så långt ögat kan nå idag heller så jag har tre svansar alldeles för mig själv att underhålla och gosa.

Och när jag vaknar i eftermiddag...

..ska jag, om jag orkar, berätta hur det känns att sitta på jobbet och läsa i tidningen att ens arbetsplats ska flytta, ändra inriktning och ingå i en stor omställning som kommer att innebära varsel och nedlagda äldreboenden. Vad förändringen innebär kunde vi imorse inte riktigt utläsa i klartext i tidningen men vår arbetsplats nämns på flera sätt. Kanske får vi veta det på onsdag kväll på mötet vi är kallade till (utan känd dagordning), sådär kvällen innan socialnämnden tar beslutet?

Ja, med en lön på drygt 16000/månad kanske man inte ska räkna med att så mycket inflytande och medbestämmande ska ingå?